| 設立 | 昭和54年4月 |
| 資本金 | (株)明倫ゼミナール 1,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 毛受美由紀 |
| 事業内容 | 小・中・高校生を対象とした学習指導・進学指導
MEIRIN高校館・高校部 (市進ウイングネット、個別コース) 理科実験教室、教育講演会、入試講演会の開催、受験関連書籍図書編集出版など |
| 社員数 | 75名 |
| 校舎数 | 愛知県内に52校舎 |
| 事業所 | 本部／〒465-0093 愛知県名古屋市名東区一社4丁目165
TEL: 0120-272-731 より大きな地図で 明倫ゼミナール本部 を表示 校舎教室／名古屋市及び近郊都市 |
◆次世代育成対策推進法
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
＜行動計画期間＞
計画期間：令和6年4月１日から令和9年8月３１日まで
＜内容＞
目標 ：実際に出産・育児を行う社員のみでなく、その上司・同僚等にも産前産後休業・育児休業制度の周知を図ることで、
広く社員が制度をうまく活用し、長く勤められる企業を目指す。
（取組内容・実施時期）
働きやすい職場環境への推進に関するトップからの発信、制度理解のための研修の実施
◆女性活躍推進法
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
＜女性の職業生活における活躍に関する情報＞
（2024年2月公表）
（対象期間：2022年5月1日～2023年4月30日）
◎労働者に占める女性労働者の割合
全労働者 36.61%
正社員 17.33%
パート・有期契約社員 40.88%
◎男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者 47.76%
正社員 73.77%
パート・有期契約社員 80.71%
＜行動計画期間＞
計画期間：令和6年４月１日から令和9年３月３１日まで
＜内容＞
目標①：ハラスメント防止の啓発活動及びセクシャルハラスメント等防止規程の100％周知
対策：組織のトップからのハラスメント防止に関する強いメッセージの発信、管理者に対する研修の実施、規程等の発信強化
目標②：年次有給休暇の取得率70％の達成
対策：働きやすい環境への推進に関するトップからの強い発信、管理者や責任者に対する意識づけ